Продвигаемая

Истории темного прошлого и светлого будущего…

Эй, псс! Ну да, я к тебе обращаюсь! Знакомо: родился, учился, опыт работы…? Вот и у меня то же самое было. И вершины некоторые были, и достижения. И что делать, если решил поменять карьеру? Писать, эй, привет, я новичок? За душою ничего нет? Как так то? Столько пройдено и пережито! Чувствуешь, что теряешь важное, теряешь себя. Но на самом деле твой прошлый опыт не обесценивается . Но как его показать?

А все просто. Достаточно самостоятельно сделать выводы. Что же там за опыт, что за достижения? Ну и попробовать понять, где это все можно применить к новому окружению, делу, интересу. Понемногу как раз этим и занимаюсь, присоединяйся!

Итак, поехали!

Буду добавлять понемногу ссылки сюда:

История первая, профессиональная
История вторая, обучающая.
История третья, студенческая

«Эффект пчелы»

Всем здравствовать! На пасеке давно были? Я думаю, все себе отчетливо представляют трудяжек пчелок, которые, не жалея себя (интересный образец для самомотиваци), целыми днями собирают мед, строят соты из воска и заполняют их сладостью на зиму. А потом приходит пасечник и под дымовой завесой, пока пчел нет в улье, меняет полную рамку на пустую. Так что же за «эффект пчелы»? После того как рамку заменили, пчелы не выходят на майдан с требованием вернуть награбленное. Они просто не осознают того, что есть какой-то там пасечник, который ворует у них мед. Они просто работают. Не меняя методы работы веками. С одной стороны — хорошо (пасечнику особенно), с другой стороны не очень (пчелам).

Если взять аналогию с человеческим трудом, то здесь также есть категория людей, которые веками не меняют методы работы. И даже тогда, когда демонстрируешь и предлагаешь попробовать новый, более продуктивный, удобный метод работы, они отказываются. Вот это я и называю «эффектом пчелы». Они еще зачастую отмахиваются с фразой «отстань, мне некогда». И вроде бы человек трудолюбивый, ответственный, аккуратный. Но вот ускорять свою работу ну никак не желает.

Скажу честно, такие люди для меня стали одной из причин ухода из строительной, нефтегазовой отрасли в IT. Я даже нашел метод, как проверить, склонен ли коллега к этому эффекту. Вместо кучки экселевских таблиц просто предлагал создать базу данных на том же аксессе. Как правило те, кто не готов к новому, к изменению, просто даже не могли осознать, что я им предлагаю, и зачем база, если все отлично работало и в виде огромной неудобоваримой табличке в экселе. Самое интересное, что возраст оказался совершенно ни при чем. Коллеги в возрасте реагировали на нововведения пропорционально реакции молодежи.

Так как же победить таких людей? Можно, конечно, включить административную «принудиловку», внедрить новую систему, отладить все процессы, но… Вы останетесь работать с «пчелами». Кто-то скажет, ну и хорошо, пусть работают, мы же достигли своей цели, ускорили процесс? Как в анекдоте про сына программиста, который спрашивает у папы, почему солнце восходит на востоке. Работает – не трогай. Но я не согласен. Завтра кто-то из пчел пройдет мимо возможности что-то изменить у лучшему. Или не придумает алгоритм, как избегать какой-то ошибки. Появляется невовлеченность человека в процесс, а это в любом случае снижение работоспособности. Со многими помогала просто беседа из разряда «ты же умный парень и хочешь двигаться дальше». Некоторым нужно было наоборот, уделять дольше времени внимание. Но все с удовольствием лицезрели себя в списках «внедренцев» той или иной методики или технологии. Отдельные персонажи настолько вживались в роль инноваторов, что начинали чуть ли не каждую неделю приходить с какими-то идеями. Но самое главное, что в команде не оставалось равнодушных к работе людей, да и сама команда наращивала связи внутри себя.

Как то так! Я правда сомневаюсь, что вот уж эту часть кто-то дочитает. Но кто дочитал — респект и уважуха за упорство и внимательность! Ставьте лайки, делитесь с друзьями, можете даже сбросить шефу со словами «гля чо я нашел!»

Вертикальная мышка или учимся шевелить руками.

Вы что нибудь слышали о туннельном синдроме? Нет? Что то слышал, но у себя никогда не наблюдал? Ну вот так примерно реагировал пару месяцев назад и я. Пока, устанавливая какую то деталь в автомобиле, неудачно не нажал на указательный палец. О том, что неудачно, я понял позже, спустя пару дней. Когда занимаясь очередным ДЗ для Geekbrains я почувствовал спустя несколько часов клацания мышкой боль в суставе. Боль была не сильная, но отдавала временами в фалангу. Дело было на строгом карантине, лишний раз соваться в поликлинику было нежелательно. Не в силах остановиться в своих занятиях решил поменьше грузить палец и понаблюдать. Даже сделал один день выходной. Но следующая неделя наблюдений добавила еще и боль в кисти. Противостояние учеба или здоровье не желало оставлять учебу в угоду здоровью и я предпринял экспериментальный шаг. Купил вертикальную мышку.

Да, агрегат китайский, но беспроводной и с достаточно демократичной ценой для беспроводной вертикальной мышки. Ну ведь нет смысла брать то, с чем еще не сталкивался втридорога. Аппарат оказался достаточно интересным, весьма легким (до сих пор не могу решить, это хорошо или нет) и очень непривычно сидящим в руке. Поверхность несколько марковатая, но нескользящая. Нет, руке было очень приятно держать это произведение китайской промышленности. Но непривычно. Все обзоры как один твердят, что стоит немного потерпеть и привыкнуть. И нет ни одного обзора с длительным периодом использования разнообазных вертикалок. И я начал привыкать.

Сначала меня жутко раздражало то, что курсор временами подрагивал и соскакивал с места в неподходящий момент. Вот уж непредсказуемое китайское качество! Спустя какое то время я понял, что все таки этой мышке нужен коврик, а привычная мне повехность стола не устраивает мышку из-за некоторой неравномерной текстуры на поверхности.

Вот такая вот рябь заставляла курсор сходить с ума временами.

Ок, я достал из загашника старенький коврик, на котором мышка преобразилась. Эх, зря только на китайских товарищей наговаривал. Курсор стал вменяемый. Но мышкой все равно было неудобно работать. И хотя на этот момент шел уже второй или третий день, меня не покидало чувство, что мышка все же деревянная… Случайно задев тему в разговоре с двоюродным братом, я услышал в ответ предложение сменить на мышке ножки. Я взял в руки свою старую мышку и новую и начал елозить по коврику. Вертикалка передвигалась заметно с большим усилием и естественно таким образом дергала курсор. Сами понимаете, ножки не проблема, есть в любом приличном компьютерном магазине, а заядлые геймеры их вообще считают расходными материалами. Ну вот, наконец то девайс стал похож на нормальную мышку. Хотя, что я хотел от устройства купленого за десять евро у местных торговцев зверьками? В итоге мы же все таки получили заветную вертикальную мышку!

Да еще и с переливающейся подсветкой!

Стало ли все удобно? Нет! Я все еще привыкал… Хотя пользоваться стало на порядок удобнее (по сравнению со стоковой мышкой). На привыкание у меня ушло где то дней десять. Я стал повнимательнее присматриваться к тому, как лежит мышка в руке, что мне нравится, а что нет. Вначале я периодически «ронял» мышку. Нет, руки у меня из плечей, а вот привычка — вещь серьезная. Мышка эта по высоте выше обычной мышки в два раза, поэтому перенося руку с клавиатуры будьте готовы, что будете цеплять острие мышки и переворачивать ее. Временами раздражало, потом таки привык. И самое главное, я чувствовал, как кисть меня начинает понемногу меня благодарить. Да, двигать вниз немного хуже получается чем обычной, и двигать приходиться всем предплечьем. Но спустя 10 дней я уже практически не задумывался об этом. Меня беспокоила другая сторона вопроса. Именно сторона=)

Другая сторона

В принципе, благодаря площадке ниже кнопок моя ладонь вполне себе умещалась на мышке, место для мизинца и безымянного было. Повезет тем, кто будет изначально учится работать на вертикальной мышке. Здесь реально удобно нажимать на колесико средним пальцем. Я даже как то пожалел, что у девайся не три кнопки с этой стороны. На других моделях я видел достаточно интересную площадку внизу мышки, на которую по идее должны лечь мои пальцы. Почему то я считаю, что именно так и должно быть. Но, если владелец — дама с изящной кистью, ей мышка будет в самый раз. Я же со своими длинными пальцами не всегда легко попадал по ПКМ. Кнопки к краю имеют закругление, уменьшающее ширину. Не для обладателя массивных рук все же аппарат. Еще один интересный момент я заметил. Когда нажимаешь кнопки мышки первое время приходится старательно придеживать мышку большим пальцем от смещения. Но и к этому моменту привыкаешь и начинаешь работать ним на автомате.

Иногда охота всю руку возложить на вершину мышки…

Да, для широкой ладони оказалось достаточно удобно тянутся большим пальцем к доп. кнопкам (назад и вперед по умолчанию). Но временами всю ладошку хотелось возложить на вершину мира мышки. Спустя какое то время активного «гамания» ладошка нагревается и начинает прилипать к мышке. Покрытие у мышки хоть и не скользящее и на первый взгляд весьма приятное, все же при длительном использовании ощущается как не самое приятное. И это мне, человеку с очень сухой кожей. В общем, впечатление от поверхности мышки двоякое. Но, мы не привыкли отступать! Нам расколоть ее поможет киножурнал … (кто угадал — тот молодец, может расчитывать на скидку в 10% от меня на флокирование). Почему расколоть? А потому, что мы будем ее флокировать! Ну очень хочется иметь что то более приятное под рукой, чем китайская пластмасса. Поэтому «колем» мышку на части.

Основные части сразу после флокатора.

Фото с телефона, конечно, не передаст того ощущения, когда рассматриваешь изделие в лучах солнца (правда сегодня дождь на улице и фотосет в гараже, на капоте раритета 68 г.в.) Ощущение флокированной «шуршавости» под рукой просто подталкивает сесть и начать что то ваять за ноутом. Например статью об опыте использования вериткальной мышки. Но между нанесением флока и использованием новоявленной мышки прошло невероятно долгих 24 часа высыхания клея.

И какое же было мое удивление, когда на период сушки я взял в руки свою олдскульную «горизонталку»! Она так смешно и непривычно ощущается в руке, как будто взял ее в первый раз. Я реально вспомнил свои ощущения от первого опыта общения с компьютерной мышкой, как неудобно и смешно это было. Если хотите окунуться в мир юношеских ощущений — попользуйтесь вертикальной мышкой пару недель и потом возьмите в руки горизонтальную! Непередаваемые ощущения!

А если серьезно, «шершавая» ищет свою новую хозяйку, с миниатюрной ручкой. Помните как в «Золушке»? Себе буду искать зверя покрупнее. Что обязательно учту? Высоту самой мышки, она должна быть минимум равной ширине моей ладони. С широкими (или прямоугольными) кнопками. Фирма и остальные детали не играют рояли. В принципе, модель уже выбрана и ждет продажи «шершавой» Но это будет уже совершенно другая история, stand by…

На фото флока конечно присутствует шум, который в реале не так заметен.

Мутное настоящее…

Когда то на просторах сети повстречал историю о двух товарищах, которые решили открыть пивной бизнес. И выпускать всего три сорта пива. Темное пиво с названием «Прошлое», светлое — «Будущее» и не фильтрованное (мутное) «Настоящее». Так вот эта часть как раз про не фильтрованное.

Да, хорошо понимать свои корни, истоки. Замечательно иметь цель и видение своего будущего. Но кто ты при этом, если не понимаешь где ты сейчас. В истории первой я рассказывал про чуйку. Так вот это не совсем чуйка, это результат работы с интуицией. Для многих нынешняя карантинно-экономическая ситуация стала некоторой неожиданностью, а я вошел в нее в максимальной готовности. И благодарен, очень благодарен за это моей интуиции.

Чем дальше я шел в своей карьере, тем больше понимал, что мои истинные цели в жизни не имеют ничего общего с происходящим со мной. И тем сильнее хотелось все таки выйти на свой путь. В школе я не особо уважал историю, но сейчас она меня увлекла с огромной силой. Ибо кто знает историю — тот знает все.

Золотая лихорадка Америки 19 века, нефтяная лихорадка 20-го, и информационная 21-го. Все сильнее и отчетливее я видел тот путь, которым нужно идти. Нужно было сделать достаточно рискованных шаг и свернуть с натоптанной дорожки. Спустится по своему эскалатору вниз и пойти по другому вверх. Страшно? Да. Рискованно? Да. Есть что терять. Но где ты видел находки без потерь?

Раз страшно, значит нам туда дорога, значит нам туда дорога… Облака в небо спрятались…

Цыплят по осени считают, да? Ну вот как раз осенью, в октябре я посчитал и стал студентом факультета аналитики Big Data. Долго колебался, все же Java/JS, PHP как наиболее распространенные и востребованные в e-commerce, поскольку фронт всем нужен, или бэк с когортой С или Python. Спорить тут можно долго, аргументов можно приводить и статистики массу, но правда у каждого своя. А я пошел туда, куда меня тянуло все время — в базы данных, в организацию и структурирование данных (мой внутренний перфекционист сейчас всхлипывает от счастья). А информации сейчас все больше и больше. И найти и разобраться в ней обычному человеческому мозгу все сложнее и сложнее. Но нужно. Я уже говорил, что это то, что отличает человека 21 века. Умение справлятся с избыточностью информации.

Прошло полгода, и что мне удалось? Да, наверное как раз пора сделать некоторый срез достижений. Спасибо вводным курсам, я познакомился с азами Python, я отличаю список от словаря, ориентируюсь в наследовании классов, могу быстро извлечь уникальные значения списка, могу задать аргументы функций, не без шпаргалки пишу регулярки. Здесь стоит сделать ремарку. Я понимаю прекрасно, что без боевого опыта не начнешь делать некоторые вещи быстро и не задумываясь. Поэтому и не стесняюсь говорить о необходимости подсматривать в шпаргалки. Которые с удовольствием собираю и уже имею некоторую коллекцию.

Нет, не такие, конечно =) Но стараюсь заглядывать пока в них почаще.

Дальше пошли датафреймы, библиотеки. Никуда без Панд, Numpy. Пусть тоже пока азы, но я уделяю время, чтобы один метод в неделю добавлять в свобю копилку. Ну и какая аналитика без графиков, диаграмм, тренда — привет matplotlib. Чем мне сейчас нравится обучение — что все нструменты, которые даются на старте, даются не для общего развития, вдруг потом пригодится. Материал подобран для применения на следующих курсах. И не забудешь его. Потому что ты снова и снова его применяешь. Причем что именно применять — решать опять же тебе. Задания на сообразительность никто не отменял.

Любимый курс пока — Mysql. Вот уж действительно зарядка для ума. Но и наибольшее удовольствие. Создать структуру, разбить все на таблицы, придать логику связям, задать ключи или выстроить где то логику без них. Выборку сделать не просто сделать, а так, чтобы это все вертелось побыстрее. И кто сказал, что на мускуле свет клином сошелся? Можно и некоторые вещи чистым sql решить. Не все еще в мускуле реализовано полностью (например except).

Не все так красочно пока с более серьезными библиотеками из датафрейма sclearn. Да, есть понимание, как нормализовать данные, да, есть опыт построения моделей с обучением и без. Но есть и чисто житейская проблема. Опыта мало, то ли лес взять, то ли регрессию, то ли соседей. Надеюсь, мое пожелание сбудется и в ближайшем будущем я смогу получить хороший качественный практический опыт и данная тема перестанет быть для меня этакой темной лошадкой…

Все таки приятно быть студентом, ощущения непередаваемые. Есть и отличие. Тебя никто уже не контролирует так, как ты себя. И учеба уже — не просидеть лекцию, а добыть знания, разобраться и выучить, а не проскочить экзамен. И пусть уже скрипит временами мозг, требуя отдыха, но как остановиться то?

Когда нибудь наблюдали за маленьким ребенком? Чем он постоянно занят? Он познает мир. Для него все в диковинку. Он готов играть днями напролет. Ну кто не слышал рева и не видел слез при попытке отнять любимую игрушку и уложить спать? А все почему? Потому, что у человечка есть интерес. Так и здесь. Останавливает только здравый смысл и график дня с рассписанием занятий.

Ибо пока ты не утолишь свой интерес организм будет черпать энергию из всех своих загашников и позволит спать по 3-4 часа в сутки во время битвы за сладкое ощущение достижения цели, победы, за знание.

Вот примерно такие ощущения у меня были на курсе высшей математики и теории вероятности. Да, это было повторение того, что изучено было в вузе. Это была сумасшедшая ностальгия. Хорошо конечно учить заново то, что уже знаешь. Но есть и масса того, что было в новинку. Например опыт работы в Jupyter-notebook.

Да, наверное стоит уделить немного внимания инструментам. Это не очень любимый браузерный интерфейс Jupyter-notebook, очень любимый, можно сказать уже родной Pycharm. Это два брата-акробата Bbeaver и Workbench для любимого мускула. Сейчас еще добавился dbForge studio. И даже заново открывается эксель (и новая для меня функция «линейн», и новый взгляд на знакомый ВПР). Как то на днях встретил в описании вакансии «100% знание эксель будет несомненным плюсом». Улыбнуло. Кто плотно работал с экселем знает, насколько обширный и глубокий инструмент, я уже в течении лет 10 постоянно получаю новые знания и возможности с ним. Не забываем, мелкософт тоже на месте не стоит. Что еще? Немного был испробован MongoDB для no sql базы. Такое легкое ощущение невесомости после реляционных баз данных.

Ну и пару общеизвестных инструментов на закуску, это Brackets для html+css (немного фронта для понимания того, на кого работает бэк) и всеми любимый Git. Тут уж как говорится без комментариев, просто хороший тон.

В особое удовольствие мне зашли инструменты для парсинга данных. Навороченный, замороченный, но очень уж шустрый Scrapy (я наконец впитал в себя суть работы генераторов), простой как лом, правда и немного вальяжный Selenium. Реально сломали мозг, залезли туда и похозяйничали, я уже никогда не буду прежним. Смотришь на страничку в сети и невольно вешаешь xpath на тот или иной элемент. И вспоминаешь старую хохму начала нулевых про то, как скачать интернет себе на компьютер=)

Что не очень зашло? Тестирование. Не потому, что не понравилось. Потому что мало практики. Больше ознакомительный курс. В принципе, в основной курс он не входит, и достался мне бесплатно за активную позицию в жизни университета. Но теперь я и с этой стороной разработки пусть и шапочно, но знаком.

Что ждет в ближайшем будущем? Типовые базы данных, маркетинг, веб-аналитика, Hadoop, Apache spark, рекомендательные, Bi — системы. Еще в запасе курс английского для IT специалистов.

Интригующе? Сам не дождусь!

Ну вот в принципе и все компоненты мутного настоящего. Как и большинство сейчас дома, с головой в учебе и поиске новых, удаленных вызовов, ну а как сейчас иначе…

Здравы будьте, и успехов на пути к вершинам!

История первая, темная, профессиональная.

Это не обычное резюме, и даже не CV. Не стоит говорить об обязанностях, объемах выполняемых работ. Это все можно узнать, но я не думаю, что это имеет принципиальное значение.

Стоит рассказать о целях и достижениях. Увы, как правило, в резюме и анкетах этому места нет. Почему я хочу об этом написать, а не рассказать на собеседовании? Я хочу, чтобы мой будущий работодатель от меня получил не только сухое CV, но и возможность ощутить, почувствовать человека. Для этого, как правило, нужно общение, время, обстоятельства. Но условия жизни сейчас диктуют поведение, не совсем способствующее близкому знакомству. Однако не мир меняет нас, мы меняем мир. Я думаю, мой рассказ позволит узнать меня ближе.

Кто то сказал, что лонгриды сейчас не заходят (не очень люблю это слово, хотя русский аналог «долгочитаемая публикация» тоже не звучит)? Ок, попробуем сделать так, чтобы читалось, как говорится, «на одном дыхании».

Всю свою профессиональную карьеру можно разделить на этапы, у меня их было четыре.

Нет, это не город, это всего лишь вид на часть химического предприятия, на его один цех — карбамида.

Первый этап — это работа инженером по техническому надзору за ведением монтажно-механических работ в отделе капитального строительства химического комбината.  Благодаря приложенным усилиям, а также подходу к работе «работай так, как будто ты уже получаешь удвоенную зарплату» я поднялся на уровень главного инженера отдела. Пусть это небольшой коллектив, но за 8 лет я смог получить доверие руководства и характеристику человека, который способен решать вопросы. Основной заслугой на месте главного инженера отдела я считаю то, что за короткий срок смог изучить все проблемные вопросы, увеличить мотивацию персонала, повысить качество контроля выполняемых работ. Одним из показателей этого достижения считаю тот факт, что инженер, которого я рекомендовал изначально на увольнение, спустя менее года работы под моим вниманием не только не был уволен, но и получил премию за решение ряда вопросов. Да, пришлось немного попотеть, пока учил его работать и учился сам мотивировать человека. А почему все получилось? Да просто потому, что показал свое отношение к работе, показал как найти интерес к своей рутине.

Почему ушел? Захотел большего роста. Больше инженерной работы и сложных вопросов. Более значимых объектов.

Это был уже второй этап – работа главным инженером проекта в проектном институте. Оооо, это было круто. Во первых, у меня не было пропуска, здание находилось в городе и в обед можно было даже куда то сходить в приличное заведение покушать. Но нужно было и работать. Да и учится, поскольку много вещей для меня были новыми.

Кроме того, помимо выполнения непосредственно работы ГИПа я выполнял работу инспектора по контролю качества по общестроительным работам. Почему так? Во первых это работа на площадке, а работа на площадке хорошо оплачивалась и это был шанс поправить материальное положение. Во вторых, ситуация тогда требовала быстрых решений, а я уже тогда хорошо играл в плюс/минус (заинтересовал? — читай дальше). В продолжении всей моей карьеры я замечаю, что являюсь тем человеком, которого бросают на прорыв в провальные места. До меня двоих инспекторов в течении полугода с площадки убрали, поскольку они не смогли выработать общую стратегию с Заказчиком. Мы же нашли общее мнение, каким образом обеспечивать качество работ без использования остановки работ и оформления предписаний. В условиях наличия только неквалифицированных кадров вопрос по сути был в том, чтобы эти кадры обучить. В ответ, в благодарность за обучение кадры отвечали преданностью, упорством, ну и выручали, когда говорил: мужики, надо быстро, с меня спрашивать будут. По факту была налажена работа ПТО подрядчика, строительной лаборатории, выработана методика подготовки бригадиров к выполнению работ.

Почему здесь пейзаж а не фото строящейся УПГ? Да просто места там красивейшие! Особенно Уйденинское водохранилище.

Что касается непосредственной работы ГИПа. Ее также было немало. Обычной рутинной работы. О ней могу тоже много рассказать. Однако главным успехом ГИПа считаю реализацию проекта минимальным количеством людей в минимальные сроки при сохранении качества. Хотя, возможно это была не моя заслуга, а сложившаяся ситуация, когда людей не хватало. Но сроки стояли, и выполнять проекты нужно было. А для этого нужна мотивированная команда.

Когда я пришел в проектный институт и получил задание подготовить тендерную документацию, я впал в некоторый ступор. В институте не было никаких норм и требований по выработке. Т.е. даже зная необходимый объем документации я даже примерно не мог понять, какое количество персонала и на какое время может потребоваться. Привет архив, здравствуйте старые проекты. Я сделал выборку по последним 5-6 проектам. Количество листов, список разработчиков, время начала работы и сроки сдачи в архив, нашел старые графики (которые менялись до 10 раз на небольших объектах). Вывел какую никакую статистику, коэффициент масштабируемости. Я конечно понимаю, что опыт и «чуйка» важны в работе ГИПа, но как раз она и требовала от меня цифр, хоть каких то.

В условиях наличия персонала с воспитанием, что нужно находится на работе с 8 до 17 часов, было сложно мотивировать людей на повышение продуктивности. Даже внедрение руководством детального планирования процесса проектирования средствами ПО Oracle Primavera (в чем я принимал непосредственное участие) не изменило картины. У нас появились цифры, характеризующие продуктивность, но не изменилась сама продуктивность. К сожалению, я не успел достичь серьезных видимых результатов в мотивации персонала за время работы, но считаю в общем свой подход к мотивации верным. Подтверждением моей правоты может быть тот факт, что некоторые специалисты, с которыми я тесно сотрудничал и работал над их мотивацией, за последние годы смогли повысить свою квалификацию и найти достойную работу за пределами проектного института.

Почему ушел? После рождения ребенка и обвала курса местной валюты зарплата перестала устраивать совсем. С удовольствием вернулся бы на работу в проект при наличии соответствующей оплаты.

Всегда ищите возможности, особенно там, где, как говорят, их нет. Возможно они просто хорошо спрятаны.

И вот он, открытый мир предложений. И третий этап – это работа инспектором по контролю качества общестроительных работ в международной инжиниринговой фирме. Как я уже говорил, на момент принятия решения о смене места работы у меня появились личные обстоятельства, которые обусловили некоторое понижение уровня работ, должности в обмен на резкое повышение уровня оплаты труда. Однако при этом я понимал, что уровень фирмы с мировым именем несколько компенсирует понижение статуса меня как специалиста. Ну и я не собирался останавливаться на уровне QC CI. Поэтому за неполный год работы в Bureau Veritas я смог поработать не только инспектором, но и старшим групп технадзора на двух крупных площадках (Вахтовый городок и Предзаводская зона), а благодаря полученным знаниям по этим площадкам и вр.И.О. руководителя группы технадзора инфраструктурных объектов (в число которых кроме ВГ и ПЗЗ входили также  система сбора газа и сеть автодорог с мостами). Считаю, что заслужил это доверие руководства благодаря способности находить общий язык, грамотные технические решения, а также благодаря знаниям ПК.

Будущий оазис в пустыне. Клочок суши, превращаемый человеком в инженерный объект

Ой, как же временами выручают знания, даже минимальные, по программированию, по поиску даже банальных скриптов по VBA. Ведь даже в достаточно серьезной компании на крупном объекте ни о каком электронном документообороте речь не идет. А вот рутину свою я с удовольствием перекладывал на софт. Чего я не делал — это не перекладывал ответственность или обязанности на других. Если есть работа — она распределяется по возможностям специалистов, по их загрузке. Были конечно и спорные ситуации. Конфликт интересов это нормальное состояние. Главное — уметь его разрешать максимально эффективно для проекта. Можно искать идеальные решения очень долго, а можно посмотрев на ситуацию со стороны принципа 80/20 принять решение и убедить коллег в оптимальности решения и приступить к выполнению задач. Не могу сказать, что все задачи воспринимались на ура, все прекрасно понимали, что у руководства на таком объекте нет времени вникать во все, поэтому все задачи взвешивались перед исполнением и, при необходимости их формулировка согласовывалась с руководством. И это давало эффект. И мотивацию. Что особенно важно в условиях пустыни и стесненного коллектива. Конечно, это далеко от коллектива подводной лодки, но над сплоченностью мы работали.

А когда наступает ночь, в пустыне загорается еще одна точка, видимая из космоса.

Четвертый этап — это работа в группе управления проектом подрядной организации. Проходная, казалось бы, должность ведущего специалиста ПТО (пусть и достаточно солидной международной фирмы, которая выполняет функции подрядчика, генподрядчика на крупнейших строительных площадках страны) имеет под собой определенный смысл. Поскольку здесь я зарабатывал и деньги, и опыт в сфере электромонтажных работ и КИПиА. Через мои руки проходила вся as build  documentation этих двух направлений. Университет совмещенный с производственной оплачиваемой практикой. У меня были определенная база и опыт тесного ведения смежных работ по этим направлениям, как главный инженер ОКСа в свое время я начинал свое образование по этим направлениям. На тот момент я думал, что это был заключительный цикл производственного образования (прикладной этап) перед следующим шагом. Ведь строительную отрасль прошел во всех ее ипостасях. И намеревался я двинуться в менеджеры проекта. Я чувствовал, что готов как никогда.

И не пошел. Почему? Потому что понял, что дальше будет скучно. И решил, что следующий шаг – смена отрасли. К тому времени мне было под 40, я переосмысливал жизнь. И занялся анализом того, что же мне доставляет максимальное удовольствие? И что мне не нравилось всегда на моих прежних местах работы. В чем мое предназначение и где мой сизифов труд? И ура, я нашел ответы на эти вопросы! Я люблю, когда все четко, красиво, правильно. Мой внутренний перфекционист поет, когда правильно работает програмка в эксель, и выдает за несколько секунд результат, который вручную бы пришлось делать несколько дней и не факт что без ошибки. А на стройке… ну как на стройке, всегда есть место бардаку, работе тяп-ляп, и ничего ты с этим не сделаешь. Такова природа большинства людей. Но если кто то с этим хочет мирится — его дело, меня это раздражает.

Ну и я всегда не любил рутинную работу и старался ее автоматизировать. Зачем многократно набирать один и тот же текст на множестве этапов работы. На последних местах работы я проводил анализ, сколько раз одна и та же информация вручную вводится в тех или иных документах. До 15 раз! И при этом она зачастую искажается, что в свою очередь затрудняет ее сопоставление и анализ. Данные, данные, везде огромное количество данных.  С момента появления первого ПК меня тянуло в программирование. И сейчас я почувствовал, что это переломный момент.

Мне 40. Я – студент обучающего онлайн портала.

Что я чувствую сейчас? Об этом всем здесь. Почему онлайн? Онлайн позволяет выбрать ресурс высокого качества, а не что есть в регионе. Плюс – преподавание от действующих разработчиков. Минимум воды, максимум прикладного. Направление – Big Data. Не потому, что новомодное. Потому, что за последние десятилетия информационное поле изменилось от состояния дефицита и закрытости информации до состояния переизбытка информации. И именно в этом «шуме» нужно уметь ориентироваться. Уметь находить то, что тебе нужно в данный момент.

Каким я вижу свое следующее рабочее место? За последнее время я приложил определенные усилия по повышению уровня знания английского языка. Я намерен участвовать в международных, интернациональных проектах. Я продолжаю принимать участие в различных семинарах, вебинарах и аналогичных мероприятиях по психологии, психотерапии, мотивации. Я занимаюсь спортом даже в условиях отсутствия условий для занятия спортом. Я поддерживаю уровень своего физического здоровья для сложных и длительных проектов.

И я уверен, что мой будущий работодатель сможет дать мне возможность в полной мере реализовать себя.

Учиться {} нельзя {} остановиться (‘,’) или учеба после 40, миф или реальность?

История вторая, светлая, учебная.

В сети достаточно много обсуждений по поводу обучения в зрелом возрасте. Но просматриваются два основных лагеря: коучи, организаторы курсов и школ, которые вторят, что учится никогда не поздно, и люди (как наниматели, так и потенциальные работники), считающие, что поезд ушел и начинать учится уже поздно, а нужно выжимать максимум из имеющегося опыта.

И легче всего на уловку вторых попадаются бывшие студенты (дальше расскажу исключительно по своему опыту и наблюдениям). Особенно отличники. Не веришь? А вот поверь!

Пришедший на любое производство отличник сразу же внутренне настраивает себя: сейчас я вам, двоечникам бывшим, покажу, как работать то надо! Я же все знаю! Ну может первые год-два притирки подстраиваться будет под организационную структуру. А дальше расслабление, идешь себе по колее. А когда спустя лет так ять вдруг решаешь сделать карьерный скачок, оказывается, что не все то и знаешь, не все то и умеешь. Оказывается, снова нужно учится. А стыдно признать то, что вдруг, спустя пять лет успешной работы чего то не знаешь.

И тут главное перебороть себя, найти кого то, кто скажет тебе, брат, все нормально, чего то не знать — это нормально!

У меня был такой этап отрицания (все же помнят пять стадий принятия неизбежного???). И не было рядом человека, толкнувшего меня в руки моей же любознательности. И потеряны были годы. И упала самооценка, да так, что даже к этим ребятам обращался.

Так что же нужно было то? А нужно было понять всего одну вещь: учится никогда не поздно. Но, чем больше перерыв, тем тяжелее потом стартовать.

Простой такой вопрос, если сравнить, за сколько стометровку пробегали в школе и за сколько сейчас? Сравнение дает понять, насколько прогрессировала или регрессировала твоя физическая форма со школьных времен. Ну или как вариант — количество подтягиваний. И этот вопрос действует угнетающе. Почему? Потому что показывает, насколько мы забросили себя любимого?

Сравнение нужное, да вывод неверный. Вывод — ты сейчас идешь не в ту сторону! Остановись и развернись! Ибо сравнение в мозговой деятельности будет еще хуже! Ты здесь, на эскалаторе под названием жизнь:

Сначала родители, школа, универ помогают тебе грести. Помогают, пока ты не научишься грести. Помогают, обучая тебя приспосабливаться к изменчивой жизни. А приспособится можно лишь одним способом — обучаясь. И как только ты решаешь, что хватит учится, я свою ступеньку нашел, начинаешь катится вниз.

Странно становится через лет так десять. Ты понимаешь, что начинать уже вроде как поздно. Да и не с руки. Да и когда. Да и еще сотня другая отмазок.

Я так стеснялся на турник ходить. Я же всего то два раза подтягиваюсь. Но поверь, это до первых результатов. А когда ты поймешь, что тебе мало пять шесть раз подтягиваться и хочешь двадцать, и понимаешь, что норматив СА по подтягиванию реально достичь за год, вот тут появляются силы и на обучение.

Главное выбрать правильное направление и все станет легко!

Нет, вниз катиться не стоит. Да, легко, да, красиво… Поверь, ты туда успеешь. А пока стоит побарахтаться. Сейчас так вообще золотое время! Именно оно, время, сейчас у тебя есть. А деньги? Нет? да ладно! Сколько тратится на вкусности, ненужности? Я вообще к чему? К тому что раз в месяц можно потратить 10 процентов от твоей зарплаты (поверь, не умрешь с голоду, перетопчешься) на свое обучение.

«Да ладно, не заливай, вокруг же уйма бесплатных курсов! Я сейчас вон на курсере пройду за неделю курс! Стану копмутерым гуру!»

А вот и нет, ну не умеет человек себя контролировать. Особенно если после 30 не начал снова учиться. Нет родителей, которые будут сидеть зудеть: садись за уроки. Есть потенциальный пряник — быть лучше других, в тренде. Но нужен и кнут. Блин, я бабки выкинул, я же выхлоп какой то хочу! И здесь и сейчас! И почему мне зарплату не поднимают? Выхлоп будет. Вспомни, сколько времени и усилий прошло до твоей первой серьезной премии или повышения? Полгода, год?

Сейчас ты снова будешь на «нуле». Страшновато с начала идти. Страшно показать свое незнание. Но уж лучше раз быть дураком спросив, чем на всю жизнь ним остаться в неведении.

Что у меня поменялось, когда я заплатил за курсы? Я стал оценивать курсы. Все ли мне дали, все ли понятно. Исчезло школьное «а вдруг не спросят». Я же сам себя спрашиваю. Тут уже все по честному. Ты или выучил и знаешь, или садись и доучивай.

Я считаю, в этом принципиальная разница в обучении после сорока. Если в школе ты учишься потому что так надо, в универе можно подзабить, и так прокатит, то теперь ты учишься, потому что нужно знать определенные вещи. Ты видишь цель и ждешь результат. Ты понимаешь, какой он должен быть, в отличие от школьника.

Самый главный совет тем, кто все же решил топать вверх по эскалатору жизни: определяйте перечень знаний и умений как можно детальнее. Не научится программировать, не научится готовить, не научится писать без ошибок.

Выучить язык программирования невозможно в принципе, поскольку он меняется. Он тоже учится. Иначе он будет мертв. Можно изучить основы программирования на определенном ЯП, ООП, (дальше перечень библиотек и фреймворков). Но к перечню фреймворков подойти нужно тщательно. и после знакомства с ЯП и ООП еще раз пересмотреть перечень. К этому моменту должно появиться понимание, что же именно ты хочешь создавать!

Научится готовить по 5 блюд из 5 самых интересных тебе кухонь мира. Научится регулировать рецепты под свой вкус. Не списывать свой неуспех на «мне нравится поострее», а выработать свою методику готовки, чтобы получить конкретное блюдо со «своим» оттенком. Блюда не из разряда — один раз в жизни по самому крупному празднику. Как минимум 4 из 5 блюд должны быть повседневными.

Грамотно написать о себе, о своих целях в жизни, о своих недостатках и проблемах. Суметь описать любую жизненную ситуацию, в которой ты побывал. Сделать в своем повествовании и завязку, и развязку и кульминацию. Научится писать краткое CV и развернутое резюме.

Еще одно дело ты научишься делать, если будешь идти таким путем. Ты научишься наконец то самостоятельно планировать свою жизнь. Не родители, учитель, босс, лень, а ты и только ты будешь организовывать твое время, ты и только ты будешь ставить цели, ты и только ты будешь оценивать результат. Да, не общество, не мода, а ты. Ты научишься понимать себя и научишься отделять свои желания и цели от общественных. И это будет твоя свобода. Свобода выбора. Честного, искреннего и открытого.

Так хотелось в конце картинку, как же выглядит эта свобода, но вовремя остановился. Нарисуй ее себе сам!

Будь здоров, студент!

Хэштег/Hashtag

# Хэштег. Такое простое слово. Но не все то на самом деле понимают его важность и правила применения. Кто активно пользуется, поделитесь комментариями, может я в чем то не прав. Для себя сделал вывод, что просто написать  пост и ткнуть несколько подходящих тэгов — очень мало. Для того, чтобы тег сработал, он должен быть достаточно распространенным. Т.е. мало подобрать его по смыслу, важно подобрать тот, который релевантен. Как? В Линке взял за правило перед написанием поста просматривать, сколько человек подписано на тот или иной хэштег. Отбирая более распространенный получите больше шансов на просмотры.

Например, хэштег #refinery отслеживают 28 125 подписчиков, #oil — 54 870, а #oilgas — 3 762 417. Есть разница? То то же! Всего три буквы увеличивают шанс быть увиденным в 100 раз. Откуда я беру данные? Да все просто, введите в окно поиска в Линкедине знак хэштега # с каким то из вариантов поиска, и смотрите на информацию о количестве отслеживающих.

Конечно, у тегов есть и обратная сторона. Хотя… кому я вру. Это не у тегов, а у того, кто их неумело использует, появляется эта обратная сторона. Многие (особенно новостные, желтолицые) информагенства используют зазывательские заголовки. Но когда ты открываешь его и читаешь суть, понимаешь, что тебя некоторым образом …. обманули. Т.е. суть не соответствует заголовку. Та же картина и с хэштегом. Используя популярные (аля #instagood, #amazing, #я, #любовь, #инстаграм) хэштеги в публикациях, не связанных по сути с содержанием публикации не ожидайте лайков, репостов и вообще продолжения отслеживания. Ну не видел еще ни одного человека, которому бы нравилось, что его обманывают, и который бы откровенно нарывался на повтор обмана (вкладчики МММ не в счет, там азарт казино делает свое дело)

Есть кстати некоторые хэштеги, которые вроде бы должны быть популярны и применяемы и отслеживаемы, но нет, Например #advertising отслеживают в линке всего 142 350 учеток.

Так что, друзья, подбирайте, проверяйте, и пользуйтесь! Не повторяйте моих ошибок. Просмотров вам и репостов!

#follow, #подпишись, #likeme, #followme

Благодарность!

Эта запись сделана специально для моего соратника, друга, человека, который помогает мне верить в то, что я все делаю верно!
Дружище, огромное спасибо за помощь при выборе названия сайта! Ты как никто чувствуешь, что и зачем я тебя прошу, даже если я не объясняю деталей, даже если сам до конца не понял, что мне нужно!

Успехов, здоровья, и доброго пути по жизни!

Европа — Азия. Нюансы восприятия.

Ни для кого не секрет, что европейцы и люди востока по разному воспринимают окружающий мир и строят свое поведение. Так в чем же она, разница восприятия?

Как часто мы пытаемся начать работать с людьми или фирмами, которые географически от нас далеки? И есть ли смысл в таком сотрудничестве?  Из своего опыта скажу, что смысл есть. Особенно если Вы хотите выпускать на рынок полную гамму товаров или услуг, то без экзотики не обойтись, как не крути.

Одно дело взвесить, подумать, другое дело реализовать. И вот на этапе реализации (и зачастую тогда, когда назад пути уже нет) проявляются некоторые особенности, различия между европейским и азиатским мышлением. Можно конечно привести в 1-й фразе всю суть различия, но я, пожалуй, покажу несколько примеров.

На этапе знакомства с азиатскими коллегами всегда умилял факт длительного приветствия, чувственного расспрашивания о делах, все ли хорошо, как себя чувствуете… Если встретятся две азиатские семьи, то полвечера они будут здороваться, полвечера прощаться. Проявление такой внимательности к своему визави является подчеркиванием важности его для тебя. И если первое время тебе, как человеку пришлому, прощается сухое и короткое приветствие, то спустя время от тебя же начинают ожидать аналогичных действий. Т.е. начальная толерантность несколько сходит на нет в ожидании принятия восточной культуры. Регулярное применение нехитрого правила внимательного длительного приветствия (традиционное ассалям алейкум стоит дополнить вопросом как дела, как самочувствие?) позволяет сохранять хорошие взаимоотношения, ибо обязывает хорошо относится к человеку, который внимательно относится к тебе. Спустя какое-то время к тебе начинают обращаться «брат». Что уже многого стоит. Многие европейцы начинают воспринимать это как некоторую фамильярность, но в азиатских странах люди намного ближе друг к другу.

Но последний момент накладывает еще одну особенность, характерную для Азии. Чем ближе ваши взаимоотношения, тем меньше шансов, что твою просьбу оставят без внимания. Но это не значит, что близость отношений кардинально меняет отношение к просьбам. Зависимость теплоты отношений и усердия при выполнении просьб такая же, как и у европейцев, если не слабее.

Но вот вопрос, как часто можно услышать от жителя Азии, да и вообще восточного человека слово «нет»? Очень редко, практически никогда. Первое время ты попадаешься в этой мягкой уловке. Твою просьбу не отвергают, ни в коем случае. Если отношения еще на стадии, когда вы просто сухо знакомы, в ответ на просьбу Вам могут просто поцокать языком. Возможно это будет скромное «ц», как будто после еды в зубах что то застряло. Вот примерно так на востоке и звучит нет. Могут просто покивать головой, но это не знак согласия, а нечто вроде «да, я понял, чего ты хочешь, все понятно, брат».

Почему мягкая уловка? Потому что далее, как правило, следует рассказ, как бы это все должно выглядеть, если бы человек согласился. Или как будто уточняет, все ли правильно понял? Но, поверьте, все замечательно и правильно понял, и решил не помогать. Несколько успокаивающих предложений, и ты уже не понимаешь, так согласен или нет. А переспрашивать вроде уже неудобно, тебе все растолковали же вот. Так многие попадаются на всяческие ненужные вещи или подделки на восточных базарах (рынком не называйте, рынок сухой. А вот базар… там свой дух).

Несколько раз сталкивался с ситуацией, когда даже, казалось бы, приперев к стенке оппонента, ты слышишь упрямое да. Хотя все прекрасно понимают, что никакого «да» нет и не будет.

Как выходить из таких ситуаций? Частенько помогает инверсия. Постройте вопрос так, чтобы ответ «да» был наиболее неблагоприятным для вашего оппонента. Соглашаться легче и привычнее, чем отрицать.

Ну и не стесняйтесь снова и снова говорить и говорить, уговаривать, забалтывать, умасливать. Иногда проявление некоторого терпения и настойчивости позволяет таки договориться. Ведь здесь как на базаре, торг считается хорошим тоном.

Одно знаю точно, человечность есть у всех. И это то, благодаря чему мы можем объединяться.

Засим все, до новых встреч в блоге Бороды!

Создайте подобный сайт на WordPress.com
Начало работы